Jakim jesteś człowiekiem. Przykładowa odpowiedź: Uważam, że jestem człowiekiem wartościowym, który docenia innych i korzysta z życia na wszelkie możliwe sposoby. Nie zastanawiam się nad tym, co może mnie złego spotkać. Patrzę na świat przez różowe okulary, będąc najlepszą wersją samej siebie. Na podstawie udzielonych przez Ciebie odpowiedzi, stwierdzam, że Twój stan przygnębienia emocjonalnego wynosi: 75% – 100%! Jesteś wyjątkowo pesymistycznym człowiekiem. Praktycznie w ogóle nie zauważasz pozytywów, a jeśli takie się zdarzają, wmawiasz sobie, że to nieprawda. A wmawiane sobie kłamstwa, często staje się prawdą Wampir krwi średniej (klasa C) Jesteś wampirem należącym do klasy C. Te istoty szczególnie miłują sztukę. Całe dnie spędzają w zamkach, którymi się opiekują, by w nocy wyjść i powłóczyć się po starym cmentarzu, lesie lub odwiedzić opuszczone domy. Jakim człowiekiem jesteś? Miłym/ sympatycznym. Szczęśliwym/ kochanym. Nie lubię się sam oceniać. Nie wiem. Jak się zachowujesz w stosunku do osób takich jak urzędnicy państwowi lub starsze osoby? Poważnie/z szacunkiem. Z lekceważeniem. Normalnie. 0-25%. Jesteś bardzo miłą osobą. Kochasz rozmawiać z ludźmi, a ludzie z Tobą. Inni ludzie uważają Cię za osobę bardzo sympatyczną, oraz prostotliwą. Nie lubisz kłamstw. Często chodzi na spacery, a większość swojego czasu spędzasz na świeżym powietrzu. Jakim jesteś człowiekiem? Możesz na siebie spojrzeć w prawdzie tylko wtedy, gdy Pan Jezus jest obok Ciebie. Zatem przejdź z Nim tę drogę, abyś mógł popatrzeć na siebie i odkryć, jaki jesteś naprawdę. . Analiza porównawcza darmowych testów osobowości. Osobowość człowieka od pokoleń definiuje się na wiele sposobów, jednakże jednoznaczne określenie, czym ona jest, stanowi nadal sporą trudność. Jedna z definicji mówi, że osobowość to zespół stałych i zmiennych cech psychofizycznych, które związane są ze wszystkimi działaniami, doznaniami i potrzebami osoby na poziomie fizjologicznym, charakteru, intelektu i duchowym. Każdy człowiek ma indywidualną osobowość. Różnorodność osobowości zapewnia cywilizacji ludzkiej możliwość rozwoju, ponieważ jeśli wszyscy lubiliby to samo, byłoby trudno wykonywać poszczególne zawody, realizować specjalizacje oraz dbać o różne aspekty życia. Mówiąc innymi słowy, każda jednostka ludzka posiada swój indywidualny sposób spostrzegania i przeżywania siebie oraz innych ludzi, czy też otaczającego ją świata. Fakt, że każdy człowiek jest swego rodzaju indywiduum, powoduje zwiększające się zainteresowanie narzędziami, które badają ludzką osobowość. Historia testów psychologicznych sięga roku 1905, kiedy to psychologowie Alfred Binet i Theophile Simon stworzyli pierwszy test inteligencji zwany Skalą Inteligencji. Powstanie wspomnianego narzędzia zapoczątkowało dynamiczny rozwój testów psychologicznych. Testy psychologiczne to narzędzia, które tworzone są do celów diagnostycznych, by chociażby dokonywać oceny zachowania osób, poznawać ich cechy, czy umiejętności. Współcześnie do badania osobowości stosuje się tzw. kwestionariusze samo opisowe, w których jednostka odpowiada na pytania dotyczące jej zachowań, uczuć, czy też myśli. Forma udzielania odpowiedzi może być różna. W części testów badany wskazuje, czy dane stwierdzenie jest prawdziwe, czy fałszywe, w innych należy ocenić nasilenie występowania określonej cechy. Testy osobowości są z pewnością przydatnym narzędziem w pracy HR-owca, ale także managera. Należy jednak pamiętać, że stanowić powinny one dodatkowy element w pracy z ludźmi, a nie kluczowy. Przykładowo, wykorzystanie testów osobowości w procesie rekrutacji jeszcze przed spotkaniem z kandydatem, okazać się może dużym błędem. Dlaczego? Test daje tylko częściowy obraz człowieka, jego osobowości, i powinien być dopełnieniem wcześniejszego spotkania na żywo. Procedura odwrotna może zatem skutkować utratą dobrego fachowca , który w trakcie wypełniania testu, na przykład, źle się czuł. Czy osobowość można zbadać bez ponoszenia kosztów? Takie pytanie zadano autorowi artykułu kilkukrotnie w ciągu ostatnich miesięcy. Odpowiedź, podobnie, jak osobowość, nie jest jednoznaczna, gdyż są testy płatne oraz darmowe. W niniejszym artykule skupiono się na tych drugich testach, których można użyć bezpłatnie do zbadania osobowości. Warto podkreślić, że omawiane poniżej testy dostępne są w polskiej lub w polsko-angielskiej wersji językowej. Test 16Personalities lub MBTI (ang. Myers-Briggs type indicator) Test powstał w oparciu o teorię Carla G. Junga, który był uczniem Zygmunta Freuda. To on wprowadził pojęcie ekstrawersji, czyli postawy cechującej się nastawieniem na poszukiwanie kontaktów z innymi ludźmi oraz jej przeciwieństwa – introwersji. Owe pojęcia są, według twórczyń testu Isabeli Briggs Myers oraz Katharine Cook Briggs, pierwszym z czterech wymiarów budującym konstrukt osobowości. Drugi wymiar określa sposób pozyskiwania informacji. W tym przypadku Jung wyróżnił podążanie za intuicją lub twarde stąpanie po ziemi i opieranie się wyłącznie na faktach tzw. poznanie. Trzecia z par konstruktu osobowości określa strategię podejmowania decyzji – mamy tu do czynienia z myśleniem rozumianym jako kierowanie się logiką oraz odczuwaniem, czyli kierowaniem się emocjami. Ostatnim wymiar to zestawienie osądzanie – obserwacja. Jako osądzanie autorki testu rozumieją zorganizowany styl życia, oparty na osądach, planach, trzymaniu się zasad. Z kolei obserwacja to elastyczne podejście do podejmowanych wyborów, branie pod uwagę wielu rozwiązań alternatywnych i częstej improwizacji. Zgodnie z powyższą typologią, ludzi podzielić można na 16 typów osobowości, odznaczających się jedną z cech z każdego z 4 wymienionych wymiarów. Test MBTI składa się z 60 pytań-stwierdzeń, z różnych sfer życia (zdjęcie 1). Wypełnienie testu zajmuje około 12-20 minut w zależności od tempa, które narzuca sobie sam badany. Podczas wykonywania testu po przejściu na kolejną stronę, na górze wyświetla się procentowa oś postępu w wykonaniu badania. Każde stwierdzenie należy ocenić stosując 7-stopniową skalę aprobaty – badany musi zaznaczyć, jak bardzo zgadza się lub nie zgadza się z danym stwierdzeniem. W zastosowanej skali oceny istnieje możliwość udzielenia odpowiedzi neutralnej (koło w środku na zdjęciu 1). Jednakże każda odpowiedź neutralna oddala badanego od najbardziej właściwej oceny jego 1 – Przykłady pytań i skala ocen w teście MBTI, Źródło: Test MBTI wykonuje się sprawnie, a ocena stwierdzeń nie powinna nikomu przysporzyć trudności. Bardzo interesująca jest oprawa graficzna całości testu, co zobrazowano na zdjęciu numer 2 przedstawiającym wyniki badania autora artykułu. Niewątpliwym atutem tego testu jest jego dostępność na stronie internetowej w wielu wersjach językowych – aż 37. Może być on zatem wykonywany wśród pracowników również w dużych wielokulturowych organizacjach. Najbardziej rozbudowaną wersją jest wersja oryginalna – anglojęzyczna. Po wykonaniu testu użytkownik otrzymuje kompleksowy opis danego typu osobowościowego, na który składają się: ogólne wprowadzenie, mocne i słabe strony, dany typ osobowości w relacjach romantycznych, przyjacielskich i rodzicielskich oraz potencjał zawodowy, a także sposób działania w pracy. Wszystko zwieńczone jest krótkim podsumowaniem. Do swoich wyników badany może wrócić w dowolnym czasie, ponieważ są one zapisane na witrynie. Jak wspomniano wyżej, wyniki graficzne opatrzone są merytorycznym opisem (w języku polskim) prezentującym dany typ osobowości. Autor artykułu należy do protagonistów (ENFJ-A: z angielskiego Extraverted, iNtuitive, Feeling, Judging – Assertive / Ekstrawertyk, Percepcjonista, Uczuciowiec, Sędzia – Asertywny), czyli ludzi, którzy są pełnymi pasji i charyzmy naturalnymi liderami. Ich liczba w społeczeństwie jest niewielka, gdyż stanowią tylko 2%. Najczęściej wykonywane zawody przez protagonistów to nauczyciele, politycy lub trenerzy. Protagoniści mocno wierzą w ludzi i czerpią radość z prowadzenia innych ku wspólnej pracy na rzecz doskonalenia samych siebie i społeczności. Protagoniści to jednostki autentyczne, troskliwe i wykazujące wysoki poziom altruizmu. Nie czują obawy w sytuacjach, gdy należy zabrać głos, czy trzeba zareagować. Swobodnie komunikują się z innymi. Często pomagają innym w rozwiązywaniu osobistych problemów. Opis profilu protagonisty oraz innych typów osobowości jest zdecydowanie szerszy niż zaprezentowano powyżej. Część informacji, takich jak dokładny opis mocnych i słabych stron, relacyjności, pozycji w partnerstwie, czy przyjaźni przedstawiona jest w języku angielskim. Warto też dodać, że przy każdym typie osobowości zaprezentowane są znane osoby o danym typie osobowości (zdjęcie 3).Autor artykułu wykonywał test dwukrotnie: w grudniu 2019 oraz pierwszy raz – w roku 2014. W pierwszym i drugim przypadku, wynik wyszedł identyczny: typ osobowości – protagonista. Czy to wszystko zatem się zgadza? Większość informacji zawartych w opisie jest zgodna z osobowością autora. I, jak twierdzi on sam, jest to test, w którym ta zgodność ma największy wskaźnik procentowy ze wszystkich przeprowadzonych na potrzeby artykułu badań. Enneagram (z greckiego ennea – dziewięć, gram – znak) System testu oparty jest na planie dziewięcioramiennej gwiazdy i dzieli ludzi na 9 typów osobowości. Są to kolejno: perfekcjonista, dawca, zdobywca, indywidualista, obserwator, lojalista, entuzjasta, wojownik i mediator. Każdy z nich jest charakterystyczny w działaniu i cechują go charakterystyczne relacje z innymi typami. Test składa się z 36 pytań-stwierdzeń związanych z zachowaniem badanego w różnych sytuacjach życia codziennego, jego preferencji, czy oczekiwań (przykładowe pytania przedstawiono na zdjęciu 4).Odpowiadając na każde pytanie składające się z dwóch stwierdzeń należy wybrać jedną z pięciu możliwości (zdjęcie 4). Udzielając odpowiedzi najlepiej kierować się sytuacjami, preferencjami, które są przeważające, mają miejsce najczęściej. Zachowania sporadyczne zacierają obraz wyniku końcowego, podobnie jak odpowiedzi typu „nie wiem”, które można zastosować w przypadku braku znajomości odpowiedzi na dane pytanie. Wypełnienie testu nie powinno zająć więcej niż 10-15 minut. Na stronie internetowej autorzy testu proszą o podanie imienia, płci, roku urodzenia oraz ilości rodzeństwa jako warunek przystąpienia do badania. Po zakończeniu testu można podać adres e-mail i otrzymać skróconą wersję wyników na własną skrzynkę lub zapoznać się z wynikami bezpośrednio na stronie. Główne typy osobowości autora artykułu to typ 9 – mediator (inne stosowane nazwy to: pojednawca, rozjemca, negocjator, osadnik) oraz podtyp osobowości 2 – dawca (inne używane określenia to: pomocnik, altruista, opiekun). Mediatorzy to osoby wrażliwe na otoczenie i pozytywnie do niego nastawione. Aktywnie słuchają i chętnie pomagają, ale nie lubią, jak jest to wykorzystywane. Z kolei dawcy to osoby, traktujące świat, jak wielką rodzinę, której mogą służyć i pomagać. Lubią, jak ich praca jest doceniana, częściej skupiają się na cudzych problemach, zapominając o sobie. Krytykę znoszą w miarę dobrze, ale preferują przekazanie jej w formie łagodnej. Na stronach prezentujących osobowości Enneagramu znajdują się bardzo szczegółowe informacje o wszystkich typach osobowości. Oprócz opisów przeczytać można także, jak postępować z danym typem osobowości, co jest trudne w kontaktach z nim oraz jakie cechy pozytywne posiada. Warto też zapoznać się z informacjami, jak mogą wyglądać związki każdego typu osobowości z innymi typami. Związki te dotyczą zarówno podłoża partnerskiego, przyjacielskiego, jak i zawodowego. Opisy związków mogą być wykorzystane przez pracodawców w trakcie budowania zespołów, czy w pracy z nimi. Dzięki badaniu Enneagram możliwe będzie zrozumienie zachowań poszczególnych jednostek w zespole, ale także interakcji pomiędzy poszczególnymi jego członkami. W sieci znaleźć można przykłady sławnych osób z określonym typem osobowości Enneagramu. Przykładowo Abraham Lincoln, Luciano Pavarotti, Carl Jung, Ronald Reagan, Królowa Elżbieta II, Janet Jackson posiadali / posiadają typ osobowości mediator, a Elvis Presley, Matka Teresa, Bill Cosby, Lionel Richie, Elizabeth Taylor – Enneagramu należy do najbardziej kontrowersyjnych, spośród pozostałych przedstawionych w artykule. Mimo swojej popularności, w wielu środowiskach spotyka się z dużą krytyką. Badaniu zarzuca się, że jest pseudonaukowe z powodu braku potwierdzonej wiarygodności. Istnieją również przesłanki pozwalające wierzyć w trafność wyników tego testu: Helen Palmer dowiodła, że osoby badane Enneagramem co kilka lat, w znacznej części otrzymują te same wyniki. Mimo podzielonych zdań na temat Enneagramu, test warto wykonać, chociażby po to, by porównać wyniki z innymi metodami. Powyżej zaprezentowano szczegółową analizę dwóch darmowych testów badających ludzką osobowość: 16Personalities (MBTI) oraz Enneagram . Opis kolejnych dwóch testów można przeczytać w części drugiej artykułu. 01LUT Jesteś sangwinik, choleryk, melancholik, a może flegmatyk? Poznaj swój profil osobowości. Jaki jest Twój profil osobowości? Jesteś towarzyskim i ustabilizowanym sangwinikiem, perfekcyjnym melancholikiem, energicznym cholerykiem czy może spokojnym flegmatykiem? Czy znasz swoje słabe i mocne cechy osobowości? W niniejszym teście poznasz swój profil zawodowy, jak i ogólny typ charakteru wraz z dokładnym opisem. Opis testu Informacje o teście Bibliografia / opracowanie Każdy z nas ma mocne i słabe strony charakteru. Niektórzy bywają przedsiębiorczy i zaradni, pełni poświęcenia i pasji, podczas gdy inni są opanowani i do szczęścia im nie trzeba niczego więcej aniżeli pracy na etacie. Jedni wolą rywalizację, podczas gdy inni to samotnicy i potrzebują spokoju do pracy. Co sprawia, że jesteśmy tak różni i mamy tak nietypowe podejścia do życia? Dlaczego bywają ludzie o zupełnie przeciwnym charakterze do naszego? I najważniejsze, jak określić ludzki charakter? Czy ze swoim charakterem uda Ci się szczęśliwie pracować z innymi pracownikami, cholerykami czy flegmatykami? Niniejszy test zawodowy pomoże określić typ Twojej osobowości, natomiast taką wiedzę możesz następnie wykorzystać: jeżeli jesteś pracodawcą to możesz lepiej dobierać zespół pracowników – nie dając pracować ze sobą zbyt dużej ilości cholerykom (by nie dochodziło do zbyt częstych kłótni) czy nie mieszając flegmatyków z cholerykami, jeżeli jesteś pracownikiem poszukującym pracy to możesz lepiej dobrać swe wymagania i dopasować swe predyspozycje zawodowe do danego stanowiska pracy. Jako flegmatyk nie powinieneś pracować w barze szybkiej obsługi czy będąc jako choleryk brać się za opiekę nad dziećmi. Podsumowując, w niniejszym teście osobowości poznasz swój charakter, temperament oraz obiektywną opinię o własnych mocnych i słabych stronach, o tym jak jesteś postrzegany wśród współpracowników czy innych znajomych. Przewidywany czas wykonania: 25 minut Liczba pytań: 40 Data dodania testu: 01 lutego 2011 Nie ma dobrych i złych odpowiedzi. Każde stwierdzenie przeanalizuj tak, jak Ty je odbierasz. Wybierz te, z którymi się zgadzasz i zatwierdź formularz testu. Dowiedz się jakim jesteś typem człowieka .. ;] 1. Ulubione kolory? Inne testy Co wiesz o "WOŚP"? Dowiedz się czy dostatecznie się interesujesz "Wielką Orkiestrą Świątecznej pomocy" tak, że napiszesz test pozytywnie:) Czy warto Ci zaufać ? ;) Zaufanie to rzecz na której, buduje się nie tylko związek, ale i przyjaźń jak i ocenę w oczach innych ;-) Ważny wygląd, czy charakter? Wolisz, żeby twój przyjaciel. chłopak był przystojny czy inteligentny,mądry i błyskotliwy?? Jeśli chcesz znać odpowiedź przejdź do poniższego testu. Przyprawy Sprawdź swoją wiedzę na temat z przypraw! Czy bywasz bezczelny? Bezczelne zachowanie bardzo często przynosi korzyści bezczelnemu, ale równie często denerwuje innych. A czy ty bywasz bezczelny? 1. Ulubione kolory? - Szary, czarny. - Zieleń, czerwień, żółty, róż. - Niebieski, biały, fiolet, Jakie lubisz filmy? - Horrory, Dramaty. - Komedie, filmy akcji, bajki. - Dokumentalne, czasem też filmy akcji3. Kiedy jesteś smutny/a to? - Płaczę w poduszkę. - Rozmawiam z przyjacielem/przyjaciółką. - Jestem zły/a na cały Gdy masz chwile dla siebie to? - Słucham głośno muzykę. - Słucham głośno muzykę. - Użalam się nad sobą...5. Jak postrzegasz świat? - Żyję chwilą ;] - Jest jaki jest, żyje się dalej. - Nie wiem po co się urodziłem/ Nie możesz żyć bez.... ? - Wiadomo że bez komputera!!! - Mojej drógiej połóweCzki x33 mrr... - Mojego wiernego psaaa :) !!! Z różnych części ciała człowieka można rozpoznać wiele emocji, a także cech charakteru. Według fizjonomiki, starej sztuki czytania z twarzy, uszy odzwierciedlają to, jaki jesteś w w miłosnych i przyjacielskich relacjach. Zrób szybki psychotest, a dowiesz się czegoś nowego o sobie. Co kształt ucha mówi o bliskich relacjach?Przyjrzyj się swoim uszom. Z poniższych ilustracji wybierz ucho, które wygląda najbardziej podobnie do twojego. Możecie też w ten sposób sprawdzić również swoich bliskich - partnera, przyjaciółkę, siostrę czy rodziców. fot. Kształt A - szerokie i krótkie płatki uszuTakie uszy najczęściej mają osoby bardzo rozrywkowe, atrakcyjne i pewne siebie. Cieszą się ogromnym powodzeniem i rzadko kiedy są sami. Nawet jeśli zostają porzucone, długo nie pozostają same. Raczej nie rozpaczają po utraconej miłości i szybko rzucają się w wir kolejnych przygód. Kształt B - długie i wąskie płatki uszu, wyraźnie opadające w dółOsoby o tym typie uszu to silni indywidualiści. Długo budują zaufanie w relacji z drugim człowiekiem i minie sporo czasu, zanim otworzą się przed innymi. Sprawiają wrażenie zimnych i nieczułych, to jednak wynika z czegoś innego. Po prostu wolą skupiać się na innych aspektach życia niż miłość. Zdarza się, że nie potrafią naprawdę pokochać, ani uczynić z drugiej osoby części swojego też: Psychotest: to, co widzisz jako pierwsze wiele ujawni o twojej osobowościKształt C - bardzo małe płatki uszuOsoby mające takie uszy są nieskomplikowane, szczere, żywiołowe i bardzo uczuciowe. Zakochują się szybko i kochają niezwykle głęboko. Łatwo jest je zranić. Są również bardzo ufne i naiwne. Uwielbiają pomagać innym. Z tego powodu często są wykorzystywane przez swoich partnerów. Dla ukochanej osoby są w stanie zrobić wszystko i nie dostrzegają, że znalazły się w toksycznej D - lekko rozdwojony płatek uchaOsoby o uszach w kształcie D nie mają szczęścia w miłości. Nie mają intuicji do ludzi i przez to często wikłają się w toksyczne relacje. Bywają chorobliwie zazdrosne i zaborcze. Zupełnie inaczej funkcjonują w relacjach społecznych, są fajnymi sąsiadami, świetnymi kumplami i doskonałymi pracownikami. Niestety w związku odzywa się ich inna, ciemniejsza strona. Jeżeli lubicie takie zabawy, sprawdźcie też inne psychotesty. Bajki są to piękne opowieści, pełne nadziei i magii przechowywane głęboko w naszych sercach. Każdy z nas był kiedyś dzieckiem, które wierzyło w te bajki. Ilu z nas wciąż pamięta to dziecko?Wybraliśmy 13 Książąt z różnych filmów Disneya. Dowiedz się, który Książę ukrywa się w twoim wyświetlacz wynik - 2015/2/5Dostosuj kilka pytań - 2015/2/7Co myślisz o ulicznych artystach?Życie nie jest dla nich łatwe. Powinienem dać im trochę są bardzo utalentowani!Mogę to zrobić lepiej niż oni to robią na ulicy? Jestem bardzo ciekawy ich historii..Jak dla mnie są to tylko przypadkowe osoby spotkane na w ruchliwej dzielnicy. Nagle dziwna dziewczyna wyglądająca na bardzo zdenerwowaną, pyta się czy mógłbyś pożyczyć jej swój telefon. Co robisz?Każdy człowiek przechodzi przez trudne czasy. Powinienem pożyczyć jej jej mój telefon tylko wtedy, gdy jest ładna. Może później wybierzemy się na romantyczną zapytać, dlaczego potrzebuje pożyczyć mój telefon, a następnie za nią zatelefonować. (10) Co zrobić, jeśli ona próbuje mnie okraść? Byłoby bezpieczniej, jeśli nie udostępnię jej mojego sposób podróżowania preferujesz?Z zorganizowaną wycieczką turystyczną, ponieważ jest łatwiej i zaplanować własną podróż. I cieszyć się różnicy dla mnie, oba sposoby mi jesteś uwięziony na tropikalnej wyspie i możesz wybrać tylko jeden sposób spędzania swojego czasu, który byś wybrał?Książki. Czytanie to najlepszy sposób na zabicie kobieta. Ona zaspokoi wszystkie moje do polowania i gry. Nie mogę żyć bez gier możesz nauczyć się jednej umiejętność, którą byś wybrał?Łyżwiarstwo figuroweJazda konnaGolfKtóra z poniższych odpowiedzi według Ciebie jest najłatwiejsza do zrobienia?Porozmawiać z dziesięcioma przypadkowymi osobami spotkanymi na ulicy i uzyskanie ich danych / Studiowanie przez 12 godzin diety. Nie możesz jeść nic wysokokalorycznego przez trzy chce się z tobą bić. Co robisz?Jeśli chce się bić, niech się bije! Nie boję się chcę żadnych kłopotów. Po prostu go się go uspokoić, i rozwiązać problem w sposób często kontaktujesz się ze swoją rodziną?CodziennieTo zależy. Kiedy myślę o nich, to na ogół wtedy komunikujemy się ze sobą zbyt myślisz o swoich marzeniach i celach w życiu?Mam marzenia i pracuję ciężko na mam konkretnego celu. Nadal tak obecna rzeczywistość nie pozwoli, aby moje marzenia się to jest marzenie?Lubisz kiedy osoby zwracają się do ciebie:po imieniupo nazwie zwierzakaprzezwiskuJeśli miałbyś możliwość: czy zamieniłbyś rzecz którą cenisz na rzecz, którą pragniesz?NieTakZ poniższych odpowiedzi, która najbardziej do ciebie pasuje:SłońceKsiężycGwiazdaKsiąże Florian122201102200Królewna Śnieżka i siedmiu krasnoludków,1937"“Schneewittchen”(“Królewna Śnieżka“),Bracia Grimm(Niemcy) "Jesteś przystojny i pełen fantazji, majestatyczna postawa i wrodzona elegancja, sprawiają że wyróżniasz się w tłumie. Jesteś Księciem z Bajki dla wielu z Bajki132310102112Kopciuszek,1950;Kopciuszek II: Spełnione marzenia,2002;Kopciuszek III: Co by było, gdyby...,2007;Kopciuszek,2015“Kopciuszek”,Charles Perrault(Francja)"Jesteś tym jedynym, o którym śnią dziewczęta- czuły, romantyczny, a zarazem wytrwały i dzielny, który pragnie odnaleźć księżniczkę z kryształowym pantofelkiem. " Filip220200101200Śpiąca królewna,1959;Disney Princess Enchanted Tales: Follow Your Dreams,2007“Śpiąca Królewna”,Charles Perrault(Francja)Twoja pewność siebie, ciepły uśmiech sprawia, że ludzie Ci ufają. Jesteś przystojny, odważny, lojalny i zawsze pełen fantazji. Obudź swoją Śpiącą Księżniczkę, ona tak długo na Ciebie Eryk320201202112Mała Syrenka,1989;Mała Syrenka 2: Powrót do morza,2000;Mała Syrenka: Dzieciństwo Ariel,2008“Mała Syrenka”,Hans Christian Andersen(Dania)Jesteś bardzo mądry. Wiesz, czego chcesz i jak to osiągnąć. Inni uważają, że jesteś prawdziwym bohaterem. Twoja Mała Syrenka gdzieś tam czeka na Ciebie! i Bestia,1991;Piękna i Bestia. Zaczarowane święta,1997;Piękna i Bestia. Zaczarowany świat Belli,1998“Piękna i Bestia”, Jeanne-Marie Leprince de Beaumont(Francja)Pod osłoną niesfornego wyglądu, tajemniczego spojrzenia kryje się człowiek z wielkim sercem pełnym zrozumienia. Pamiętaj miłość i samotność to dwie strony medalu. Otwórz swoje serce na miłość, tylko od Ciebie zależy czy ją odnajdziesz! Powrót Dżafara,1994;Aladyn i król złodziei,1996;Disney Princess Enchanted Tales: Follow Your Dreams,2007“Alladyn”z “Księgi tysiąca i jednej nocy”(Arabskie opowieści ludowe)"Jesteś fascynującą osobą- jak magnez przyciągasz do siebie ludzi. Twoje urzekające oczy, niepowtarzalny urok i tajemniczość sprawia, że intrygujesz wszystkich dookoło. " Smith232310122212Pocahontas,1995;Pocahontas 2: Podróż do Nowego Świata,1998" Na podstawie prawdziwej historii północnoamerykańskiej Indianki"Jesteś panem swojego losu. Odważny i nieustraszony, bezinteresowny i kochający, wiesz jak zachować się w sytuacjach krytycznych i przezwyciężyć napotkane Rolfe332221102112Pocahontas 2: Podróż do Nowego Świata,1998" Na podstawie prawdziwej historii północnoamerykańskiej Indianki"Myślisz szybko, a zarazem jesteś uprzejmy i serdeczny. A majestatyczna postawa i wrodzona elegancja sprawia, że nikt nie może Ci dorównać. Jesteś wyjątkowy! Shang332201102012"Mulan,1998; Mulan 2, 2004 "“Ballada o Mulan”(Chiński wiersz)"Jesteś mądry i cierpliwy. Masz niesamowite zdolności przywódcze i umiesz zachować spokój ducha. Zawsze wyróżniasz się w tłumie i przynosisz ludziom szczęście i wewnętrzny spokój. " Naveen020001121100Księżniczka i żaba,2009“Żabi król”,Bracia Grimm(Niemcy)Jesteś zawsze wyluzowany i wesoły, a przy tym bardzo popularny. Możesz wydawać się nieco egoistyczny, ale w głębi duszy starasz się czynić dobre uczynki. Jesteś ukrytym klejnotem i prawdziwym królem, nawet bez Rider110020200211Zaplątani,2010“Roszpunka”,Bracia Grimm(Niemcy)Jesteś najbardziej przystojnym bohaterem. Odważny, silny, rycerski i mądry, a także godny zaufania. Czego więcej można pragnąć? lodu,2013“Królowa Śniegu”,Hans Christian Andersen(Dania)Bez względu na to, jak zmienia się świat, trzymasz się własnych życiowych zasad. Pozornie samotny, bardzo lojalny wobec ludzi, którym chcesz pomóc, ryzykując nawet własne Hans030200102212Kraina lodu,2013“Królowa Śniegu”,Hans Christian Andersen(Dania)Umiesz się odnaleźć w każdej sytuacji. Mądry i pracowity, a przy tym wytrwały w przezwyciężaniu napotkanych

test jakim jesteś człowiekiem